有關本公司「調薪」之說明。

發佈日期:107年5月9日

本公司自今年1月1日起調薪,中、低階薪點員工計278 人,佔總人數51%,調薪幅度為4.17%;中、高階薪點員工計266 人,佔總人數49%,調薪幅度估為2.67~4.1%,整體平均調幅約4%,基層調薪幅度較高。

本公司調薪案均經財務部就公司營收、財務狀況詳加規劃,並經董事會通過,不會對公司營運造成影響,亦不會影響股東權益。調薪後每月增加的薪資支出為104萬餘元。以下再做幾點說明:

一,軍公教自今年1月1日起調薪3%,行政院長賴清德亦鼓勵民間企業跟進,甚至歡迎調幅高於軍公教;勞動部自今年元旦起將每月基本工資調為22,000 元,調幅4.72%;時薪調為140 元,漲幅5.26%,行政院及勞動部的做法均為藉此帶動民間企業加薪,照顧勞工朋友。

二,本公司薪資制度係參考農會系統採薪點制,每薪點金額低於各級農會,公司主要業務為批發市場,上夜勤之員工佔近7成,批發市場現場作業及理貨人員甚至僅有29,000元,為體恤及照顧基層員工生計與福利,以凝聚全體員工向心力,調薪案經臺北市市場處召集四家公司多次開會研商,並請分別就調薪後預算淨利,以本公司近5年來損益狀況而言,財務亦相當穩健,於106年12月20日董事會決議通過107年之調薪案。

三,台電、中油、台水、台糖四大國營企業,平均薪資為6.8萬至5.9萬,本公司調薪後平均薪資為47,990元,仍遠低於上述國營企業。

四,台北市議會財建委員會去年10月開會,發現農、漁、畜、花卉4公司,盈餘皆能負擔人事費用,要求4公司都要能加薪最少3%。

五,總經理為公司員工之一,自應適用調薪方案,其調幅為2.67%,每月增加3,785元。


新聞聯絡人:臺北農產運銷公司 主任秘書 路全利

TEL:0931288008